IA: dataRain lança ferramenta que automatiza o recrutamento de colaboradores
Solução pode ajudar a selecionar temporários de forma rápida e eficiente. De acordo com associação do setor, mais de 450 mil vagas devem ser preenchidas no final do ano no Brasil
A dataRain, empresa brasileira voltada a soluções de Inteligência Artificial (IA) e nuvem, uma das principais parceiras da AWS na América Latina, lançou a plataforma RainAI, uma solução inteligente, com base em IA conversacional, que automatiza e personaliza o recrutamento, a integração e a gestão de colaboradores. A solução torna-se fundamental em momentos sazonais, como o fim de ano, em que mais de 450 mil vagas temporárias devem ser criadas no País, em áreas como varejo, logística e saúde, segundo dados daAssociação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM).
A RainAI foi desenvolvida com tecnologias de ponta, incluindo Processamento de Linguagem Natural (PLN), Inteligência Artificial Generativa (LLMs) e um mecanismo de Busca Semântica (InSearch). Essas ferramentas permitem que a solução compreenda e interaja de forma natural e humanizada, proporcionando uma experiência personalizada tanto para candidatos quanto para gestores de Recursos Humanos (RH).
De acordo com a especialista em IA da dataRain, Thaís Lino, a ferramenta foi justamente inspirada em momentos em que a demanda por recrutamento eficiente e escalável, como o Natal, cresce significativamente. “A IA conversacional otimiza esses desafios ao automatizar a triagem de currículos e entrevistas, reduzindo o tempo dos recrutadores. Ela também analisa dados históricos para identificar padrões e melhorar a qualidade das contratações, além de revolucionar alguns processos, que ainda são manuais e ineficientes, gerando atrasos e aumentando os custos operacionais”, comenta.
Com a plataforma, a dataRain ainda se antecipa às tendências, promovendo acesso à tecnologia mesmo às pequenas e médias empresas, nivelando o cenário competitivo. Um exemplo disso é o recente estudo da Gartner, que aponta que até 2026 mais de 80% das empresas terão implementado aplicações habilitadas por IA generativa, contra menos de 5% em 2023. Entre os verticais de negócios, a área de RH aparece como uma das principais, justamente para otimizar a aquisição de talentos. “Nosso objetivo é empoderar as organizações para que elas possam focar no que realmente importa: desenvolver pessoas e impulsionar seus negócios”, ressalta a especialista no desenvolvimento de negócios de IA, Cibele Batista.
Além disso, a nova plataforma transcende o processo de seleção, pois pode ser integrada aos sistemas de RH existentes e se tornar perene, uma plataforma útil para a gestão de forma geral. Isto porque a ferramenta se conecta aos sistemas e sincroniza dados automaticamente, podendo auxiliar na integração e no treinamento dos funcionários temporários de várias formas, a partir da realização de treinamentos, sessões de onboarding e avaliações de desempenho. “A solução é capaz de otimizar toda a jornada do colaborador, desde a triagem até a integração e feedback contínuo”, completa.
O CTO da dataRain, Guilherme Belinelo explica que, embora a maior parte do desenvolvimento da ferramenta tenha sido conduzida internamente pela equipe da dataRain, a empresa buscou parcerias com fornecedores especializados em IA, além de consultorias tecnológicas. Essa estratégia garantiu a implementação das melhores práticas de mercado e acelerou o processo de criação da ferramenta. “Com a RainAI, buscamos não apenas otimizar os processos de RH, mas também transformar o recrutamento em uma experiência mais acessível e eficiente. A solução já está sendo adotada por grandes empresas, que relatam uma melhoria significativa na agilidade e na qualidade das contratações”, finaliza.